Для підвищення активності науково-педагогічних працівників (НПП), використання їх інтелектуального потенціалу та об’єктивного стимулювання ефективності усіх видів робіт в університеті запроваджене щорічне рейтингове оцінювання НПП університету, відповідно до «Норм бального оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників на 2021/2022, 2022/2023 навчальні роки» (Додаток 2 наказу № НОН/315/2021 від 30.12.2021).
Метою запровадження рейтингу для НПП університету є:
– підвищення ефективності та результативності професійної діяльності науково-педагогічних працівників;
– забезпечення прозорості та об’єктивності оцінювання діяльності кожного науково-педагогічного працівника та структурних підрозділів університету;
– забезпечення здорової конкуренції, підвищення мотивації праці;
– забезпечення ефективного перетворення університету в дослідницький університет світового рівня.
Зважаючи на те, що праця викладача складна і багатогранна, оцінка НПП є комплексною і враховує не лише обсяг виконаної роботи, але й її якість. При оцінюванні роботи викладача враховується обсяг і якість виконання усіх видів робіт за навчальний рік, зокрема: Навчально-Методична Робота, Науково-Інноваційна Робота та Організаційно-Виховна Робота. Основним нормативним документом, який регламентує роботу кожного викладача, є його Індивідуальний план, котрий затверджується протоколом на засіданні кафедри, а тому система оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників КАМТС №2 спрямована на повне та якісне його виконання.